Show simple item record

بررسی عوامل فردی و سازمانی مرتبط با نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال 1398

contributor authorM. BahlgerdiEn
contributor authorMR. MiriEn
contributor authorE. NoroziEn
contributor authorGh. SharifzadehEn
date accessioned2021-10-01T10:19:11Z
date available2021-10-01T10:19:11Z
date issued2021
identifier otherA-10-825-10
identifier urihttp://journal.bums.ac.ir/article-1-2832-fa.html
identifier urihttp://bsid.bums.ac.ir/dspace/handle/bums/9677
description abstractBackground and Aims: Happiness and vitality are among the most important and effective components in the process of human life, without which activity, creativity, initiative, invention, and healthy life cannot be created. Happiness is a valuable tool for improving the personality and job performance of employees; meaning that happy people are more successful in the workplace. The creation of social vitality is the priority for comprehensive intervention in South Khorasan Province, Iran, for comprehensive intervention. Therefore, this study aimed to investigate the individual and organizational factors related to the social vitality of women working at the Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran. Materials and Methods: This descriptive-analytical cross-sectional study was performed on 214 females working at Birjand University of Medical Sciences selected using a systematic random sampling method in 2019. The 29-item Oxford Happiness Standard was used to collect data to measure social vitality. Results: The mean score of the females' happiness was estimated at 73.55±12.32 and the majority of the subjects had moderate happiness (60.3%). Moreover, most of the cases had not participated in happiness courses before (85.6%). The results also showed that happiness had no significant relationship with age, educational level, marital status, education level of the spouse, and occupation of spouse among the women (P>0.05); however, happiness showed a significant relationship with income and place of residence (P<0.05). Conclusion: It seems that the social vitality of working women was moderate; in this respect, it is recommended to officials and planners implement educational interventions to improve the vitality of employees.En
description abstractزمینه و هدف: شادی و نشاط از مهم‌ترین و مؤثرترین مؤلّفه‌های تأثیرگذار در روند زندگی انسان است و بدون آن زمینه فعالیت، خلاقیت، ابتکار، اختراع و زندگی سالم ایجاد نمی‌شود. شادی ابزار ارزشمندی برای اصلاح شخصیت و عملکرد شغلی کارکنان محسوب می‌شود؛ به‌طوری‌که افراد شاد در محیط کار بیشتر موفّق هستند. با توجه به اینکه ایجاد نشاط اجتماعی، اولویت اول استان خراسان جنوبی برای مداخله جامع می‌باشد؛ هدف از این مطالعه، بررسی عوامل فردی و سازمانی مرتبط با نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند بود. روش تحقیق: این مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی، بر روی 214 زن شاغل در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به روش نمونه‌گیری تصادفی سیستماتیک در سال 1398 انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها به منظور سنجش نشاط اجتماعی، از پرسشنامه استاندارد 29سؤالی شادکامی آکسفورد استفاده گردید. يافته‌ها: میانگین نمره شادکامی زنان 32/12±55/73 بود و اکثریت افراد مورد مطالعه از وضعیت شادی متوسطی برخوردار بودند (3/60%). ضمناً اکثریت افراد، سابقه شرکت در کلاس‌های شادی را نداشتند (6/85%). همچنین نتایج نشان داد که بین سن، سطح تحصیلات، تأهل، سطح تحصیلات همسر، شغل همسر در زنان مورد مطالعه با شادکامی، رابطه معنی‌داری وجود نداشت (05/0P>)؛ امّا بین شادکامی با درآمد، محل سکونت رابطه معنی‌داری وجود داشت (05/0P<). نتيجه‌گيري: به نظر می‌رسد وضعیت نشاط اجتماعی زنان کارمند در حد متوسطی می‌باشد؛ لذا انجام مداخلات آموزشی برای بهبود وضعیت نشاط کارمندان به مسئولین و برنامه‌ریزان پیشنهاد می شود.Fa
subjectHealth EducationEn
subjectآموزش بهداشتFa
titleIndividual and organizational factors related to social vitality of women working in Birjand University of Medical Sciences, Iran, in 2020En
titleبررسی عوامل فردی و سازمانی مرتبط با نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال 1398Fa
typeJournal Paper
journal titleJournal of Birjand University of Medical Sciences
journal issue2
journal volume28
contenttypeFulltext
linkhttp://journal.bums.ac.ir/article-1-2832-fa.pdf
article typeOriginal ArticleEn
article typeمقاله اصیل پژوهشیFa
journal number87
subject keywordsIndividual and organizational factors
subject keywordsSocial vitality
subject keywordsWorking women
subject keywordsعوامل فردی و سازمانیfa
subject keywordsنشاط اجتماعیfa
subject keywordsزنان شاغلfa
author mailmiri_moh2516@yahoo.comFa
author affiliationBirjand University of Medical Sciences. Birjand, IranEn
author affiliationمرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، اFa
author fnameمحمدرضاFa
author lnameمیریFa
author correspondingMH. Miri
treeJournal of Birjand University of Medical Sciences:;2021:;Volume ( 28 ):;issue: 02
author Farsiمریم بهلگردی
author Farsiمحمدرضا میری
author Farsiانسیه نوروزی
author Farsiغلامرضا شریف زاده


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record